管理理念

創新引領  管理精進

      以創新為引領，推進機制、管理、技術持續改善；建立授權、規范、監管三位一體的管理體系，為管理者履職盡責創造條件，形成目標明確、過程清晰、結果受控的高效管理模式，實現績效提升。

 經營理念

卓越經營  特質經營

      打造“崗位最佳、工序最優”的內部運營體系；實施差異化競爭，做專、做精、做透細分市場，傳播特質價值，形成持久的競爭優勢。

 績效理念

機制四有化  激勵全覆蓋

      建立和落實“事有人管、責有人負、益有人享、損有人擔”的四有機制；依托全面預算管理，實施全員績效激勵，推行效益共享政策，做到“人人有份，論功行賞”。

 工作理念

首長負責制  問題追究制  結果導向制

      各級首長有權對管轄范圍內的各種資源進行合理配置，同時對運作結果負全部責任；

      對各種問題進行調研分析、追根溯源、明確責任、實施整改，徹底解決問題；

      以達成目標為原則，完成結果為標準，沒有任何借口推向客觀、對結果負全責。

 安全理念

敬畏責任  敬畏生命

      安全責任重于泰山。在科學規律和法則面前保持敬重和畏懼之心，落實全員安全責任制；生命高于一切，保持對生命最高的尊重，完善以人為中心的安全管控模式，創造健康安全的工作環境。

 產品理念

精益求精  持續改進

      按照寫的做，按照做的寫，弘揚工匠精神，厚植工匠文化。專業專注，成就卓越產品；精益求精，塑造企業品牌；不斷提升產品競爭力，為客戶創造價值。

 環保理念

清潔生產  綠贏未來

      全過程推行源頭減量、清潔生產、資源循環、末端治理，全方位實現減污降碳協同增效，全面建成資源節約型和環境友好型企業；尊重自然、保護生態，以綠色生產實現人與自然的和諧共生、企業與社會的和諧共贏。

 人才理念

德才兼備  人適其位

      培育讓人才茁壯成長的土壤，遵循德才并舉、以德為先的原則；讓想干事、能干事、干成事的人有機會、有作為、有地位，體現自身價值，實現人生理想。

 廉潔理念

修身敬事  廉潔奉公

      修身以正心，敬事以正業，通過提高干部員工思想道德修養，正確對待權力和職責；時刻銘記使命，做到品行正直、誠信守法、節儉自律，干干凈凈做事，清清白白做人。